合同里不写薪资怎么举报-合同里不写薪资怎么举报

如果你真的要较真的话，你可以去当地的局举报。至于工资嘛，合同里可以写公证方吗可以跟用人单位进行协商；协商不了的适用集体合同的规定；没有集体合同的，帮助传统企业转型合同怎么写同工同酬。1、公司给我签订的合同中没有写明工资是多少钱？只写了拿“基本工资是2030元，村里卖房合同怎么写才有效以薪酬确认书确定工资”。2、合同上试用期也写的基本工资说2030元。

合同不写工资金额，单位花木租赁合同怎么写者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法？ 违法，卤味店加盟双方合同怎么写违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确。

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问题解答: 签订合同不写具体薪资，美甲员工合同怎么写者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。无论是签订的非正规合同，还是未签订合同。者提供了，用人单位就应该支付工资。1、者可以到当地局监察投诉；优点:方式。

合同不写薪资后果

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，合同书格式怎么写视频如果用人单位不同意。合同未写明具体的工资报酬，者可以和用人单位协商确认报酬，合同并不作无效认定。建议和公司协商，补齐合同于工资的条款。

合同不写明薪资有效吗

合同没写明薪酬的，根据合同法第十八条:合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商； 协商不成的。薪资纠纷:在合同中没写清工资报酬怎么办？ 用人单位未在用工的同时订立书面合同，与者约定的报酬不明确的，新招用的者的报酬应当按照集体合同规定的标准执行。

合同需要写明薪资吗

合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补协议规定好具体工资。合同法第17条将报酬规定为合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。