不可以。合同法十六条　合同由用人单位与者协商一致，并经用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。在实务中，即使合同未能载明者的应聘的工作岗位，用人单位也不应随意对者的工作岗位进行调岗。如果合同中的岗位约定不明确。

如果合确约定工资数额，但没有约定加班工资基数的，私人签订合同怎么写应当以合同约定的工资作为加班工资基数。取? 23条规定的是用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。对负有保密义务的者。合同没写明岗位职能工资是不合法的，该合同就是无效的。

用人单位调换工作岗位满足合理性要求的者应当服从安排，若用人单位已尽力协商且调岗合理。合同是一种协调人与人、人与事的关系的重要手，合同的功能也日重要。以下是三大师合同网小编为大家收集整理的合筑，直缝钢管出租合同怎么写多篇集合，把房子出租合同怎么写6欢迎复制和下载。

合同中的岗位名称，自建房转让合同怎么写必是具体的岗位，但目前，很多单位多很随便，就直接写业务员，无效合同起诉状怎么写因此。用人单位是不能随便调动者的岗位的。因为，合同订立阶，情侣分开订房合同怎么写劳资双方处种谈判状态，地位平等，仓库租赁合同霸王条款怎么写双方协商确定者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约力。

签订合同岗位应该写具体岗位吗

合同签订时写的操作工，工厂可以在生产线或车间里调工位，但不能跨职能调岗，如从物流规划工师的岗位调车间当操作工去。合同与实际工作内容不属于用人单位单方面变更合同，属于用人单位违反合同法规定。

合同不写清职位

岗位调动取决于具体情，一般情下，除非合同有明确约定或者双方就岗位调动达致，否则不能随意调整者的岗位。但如果单位迫于客观情发生重大变化不得不进行调岗。者应该与用人单位签订合同，有效维护自己的合法权不受侵害。么合同里面的和岗位工种写什么，关于合同的法律规定有哪些呢？下面。